Setiu Post

  Kuliah Bisnes Menurut Peter Drucker, Pengurusan adalah Perlaksanaan. Ia mengenai melakukan tugas-tugas tertentu, mengureus para pengurus dan mencipta bisnes yang mencapai matlamatnya. "Ujian terpenting pihak pengurusan adalah prestasi bisnes. Sudah terbukti bahawa pencapaian adalah satu keperluan dan matlamat utama pengurusan. Pengurusan dengan kata lain, ada;ah satu amalan, bukan sains atau profesion, walaupun mengandungi kedua dua elemen tersebut". Sebagai pemimpin atau pengurus kepada semua pengurus, tugas kita lebih jelas iaitu membantu orang lain mencapai matlamat dan melaksana. Itulah cara bagi organisasi mencapai prestasi cemerlang tak kira apa industri atau saiz organisasi. tips: sentiasa luangkan 5-10 minit bagi masa bacaan apa saja buku apath lagi yang berkaitan dengan kerjaya kita. Ia juga bantu bagi idea dan berikan ilham baru dalam merangka tindakan dan pemikiran kita. #kuliahbisnes #pengurusan

Apabila syarikat mahu buang pekerja (retrenchment) kerana masalah kewangan, ini yang anda perlu tahu. Last in, First out (LIFO) adalah satu prinsip di mana maji kan perlu mengutamakan pekerja yang lebih senior daripada pekerja yang lebih junior untuk diberhentikan. Majikan perlu membuang pekerja asing terlebih dahulu dan pekerja tempatan kemudian. Keutamaan perlu diberi kepada pekerja tempatan lebih dari pekerja asing. Ini diperuntukkan di dalam seksyen 60N, Akta Kerja 1955. Pampasan saguhati. Bagi pekerja yang telah berkhidmat selama 1-2 tahun, jumlah pampasan MINIMUM yang telah ditetapkan oleh Akta Kerja adalah 10 hari gaji bagi setiap tahun (10 hari x tahun khidmat). Bagi pekerja yang telah berkhidmat dalam tempoh 2-5 tahun, jumlah minimum adalah sebanyak 15 hari gaji bagi setiap tahun. Manakala bagi pekerja yang telah berkhidmat selama lebih dari 5 tahun, jumlah pampasan adalah sebanyak 20 hari gaji bagi setiap tahun kerja. “Saya dah terima pampasan, tapi saya da...